“是。”刘不闻目光落在苏观月脸上,笑意温和，晃晃手中的文件夹，“观月,我正准备去找你。”
看着刘不闻脸上的笑意，苏观月心里的那点怒火像是被清凉的水花浇过一样,一下子变得平静。
面对这样的笑容，苏观月实在很难觉得愤怒。
刘不闻察觉到苏观月的情绪,主动后退一步，认错一般：“小苏同志，没有提前告知你金县的事情，是我的错。不过你先不要生气，听听我的补偿方案，让我认个错再说,行不行？”
温厚的男声，带着笑，像是哄小孩子。
苏观月哪儿还气得起来，无奈地笑：“那我就给刘总一个认错的机会。”
苏观月走进办公室，坐到办公桌对面。刘不闻的办公室布置很简单,桌上堆满了各种各样的资料,空气中沉沉的木香和纸墨香混在一起。
办公桌角落,竟然还真放着一炉香,一个木鱼。
刘不闻解释道：“偶尔心烦意乱的时候，敲一敲,心情就平静下来了。”
说着,他把一叠资料递给苏观月：“这是我整理出的金县分店的详细资料，还有你的薪资、待遇问题……小苏同志，把你调去金县的事,我知道自己理亏，所以我在乔总面前推荐你去金县时，也努力争取到了最好的待遇。”
苏观月暂时没看资料，直接问他：“为什么不提前告诉我呢？”
“这事儿的确是我临时做的决定……”刘不闻苦笑一声，语气真诚，“你们面试那天早晨，我在刘总面前夸下海口，当时的确来不及通知苏同志了。”
反正结局已经定了，苏观月懒得想他是不是在忽悠她，埋头看资料。
苏观月看着第一页的薪资待遇，诧异挑了挑眉。
她的基本工资是按照管理层的标准来发的，没给她算试用期。而提成，则是按照店长的标准，根据金县那家分店的营收来发提成。
而她同期的那些新员工，试用期基础工资只有她的五成，而且试用期嘛，压根就没有提成奖金。
这样算下来，苏观月的工资的确高得离谱。
除了工资，还有一份住房补贴，方便苏观月在金县租房。
再然后是休息制度，正常情况下，店长休假时间和店员一样，一周有一天轮休，可拆分成两个半天。苏观月则有两天半的轮休，如果拆成半天，也就是五个半天，方便她照顾小孩。
以前苏观月自己开店，休息时间其实可能还没有这么多呢。
但以上所有待遇，都只有六个月时限。
要么六个月之内，苏观月调回总部，直接升职。要么六个月以后，她留在金县，工资降为正常的店长标准，要么她辞职离开天蜀。
六个月时间，算是刘不闻给她的一份保障，和补偿。
如果苏观月失败了，没能把金县的营收救起来，她也吃不了什么亏，反正这六个月的高工资拿到手了。但如果成功了，就是她和天蜀的双赢。
刘不闻的确很